Wednesday, July 1, 2009

Abfindung: Das steht Ihnen zu

Eine Abfindung ist eine einmalige Entschädigungs-
zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer für den Fall, dass ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz verliert. Was sonst eine Abfindung ist kann man hier lesen: LINK

1 comment:

  1. Seit dem 1. Januar 2004 besteht übrigens Anspruch auf eine Abfindung wenn folgende Voraussetzungen vorliegen, zum Beispiel der Arbeitgeber kündigt dem Arbeitnehmer „betriebsbedingt“, bietet ihm in der Kündigung eine Abfindungszahlung an und der Arbeitnehmer lässt die Frist von drei Wochen nach Kündigungserhalt verstreichen, ohne Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen.

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